一半饺子 发表于 2012-8-10 22:53:47

求解

当企业与员工第三次签定劳动合同时，员工未主动提出签定无固定期劳动合同，公司正常签了三年期的固定期限劳动，“同时员工已签字接收”，而且员工目前在职。这种情况企业是否承担相应的赔偿责任？
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