企业内训师选拔要点
【企业内训师选拔要点】1、较强的专业能力,在擅长的领域里要专业;2、一定的课件开发能力;3、沟通能力强,不能只讲课,还要互动和沟通;4、有一定的人力资源知识,会运用人力资源管理知识、理念和工具;5、不断学习积累开发课件并经常实战培训;6、心理素质好,心态要端正。 {:5_257:}{:5_257:} 那我们该如何来进行选拔呢? 怎样进行选拔呢?这是个难点啊谢谢!! {:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}~~~~~ 哈哈,不错哦,值得参考学习。 选择一个好的内训师,是公司文化形成的一个比较重要的支点。如何选择内训师,也是很难的一件事 已记下,在这关键期给了很大帮助
页:
[1]