梦醒雪 发表于 2012-8-13 13:25:32

如何理解员工离职

     我听到一个朋友说：她是劳务派遣人员，在一个单位工作快5年了。但待遇却比正式的员式少一半，可是做的事情却多一半，工资每月照常发，同时有也国家规定的5险，这点我倒还可以理解。但此时怀孕的她，想休产假，却没有的到批准。更不用说还有带薪休假这一条了。唯一选择就是，辞职。我想为什么不是单位正式的员工，就不能享有这一种权力吗？

shuangju 发表于 2012-8-13 14:04:13

劳动法 第六十二条　【产假】女职工生育享受不少于九十天的产假。休产假也要符合政策，不然只休病假了。

anjolee 发表于 2012-8-13 16:20:23

辞职也是跟派遣方解除关系吧

梦醒雪 发表于 2012-8-13 21:25:55

差不多吧！
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