ygmolly 发表于 2012-8-15 12:36:12

江苏省的，未上环怀孕是否可以享受产假

未上环怀孕，是否享受产假？能有产假工资不?可参照哪条法规

南极人 发表于 2012-8-15 12:50:18

本帖最后由 南极人 于 2012-8-15 13:12 编辑

不知道你所说的产假是流产假还是生育期间的产假？
      若是流产假，只要是已婚的是必须享受产假和产假待遇的；只要孩子没生出来，就不违反计划生育政策。还有一点，上环只是计划生育避孕的一种方式
      若是生育产假，如果取得准生证，理应享受产假和产假待遇；如果没取得准生证的违法生育的，产假待遇具体看当地的计划生育条例是如何规定的。生育的假期肯定是要给的，否则就侵犯了员工的健康权；且《女职工劳动保护特别规定》说的很清楚，产假没有设置前提条件。
      助于产假待遇的规定，可以参见《女职工劳动保护特别规定》、《江苏省工资支付条例》等法规的相关规定。

ygmolly 发表于 2012-8-15 12:52:24

南极人 发表于 2012-8-15 12:50 static/image/common/back.gif
不知道你所说的产假是流产假还是生育期间的产假？
若是流产假，只要是已婚的是必须享受产假和产假待遇的； ...

是流产假，怀孕不到两个月就流产的，但是又没上环，这算不算违法计划生育啊

ygmolly 发表于 2012-8-15 12:56:24

ygmolly 发表于 2012-8-15 12:52 static/image/common/back.gif
是流产假，怀孕不到两个月就流产的，但是又没上环，这算不算违法计划生育啊 ...

那根据新规流产假是15天，但如果医生开具的病假是30天，公司该如何处理呢

梦醒雪 发表于 2012-8-15 12:58:34

可以按着国家规定的产假实行.

shuangju 发表于 2012-8-15 13:11:17

看看

yangliuliu 发表于 2012-8-15 15:01:03

梦醒雪 发表于 2012-8-15 12:58 static/image/common/back.gif
可以按着国家规定的产假实行.

按流产假执行的话，是不是可以报生育津贴啊

sdkjrzb 发表于 2012-8-15 15:17:12

这问题也是拿来问的吗？这个应该请教计生部门啊。
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