ltl3525 发表于 2012-8-16 21:19:20

人力资源管理的目标与功能？

    刚刚在看一些关于“人力资源管理”的一些文字，当看到一个问题——人力资源管理的目标与功能？    我想，目标无非就是“发挥人的潜能，创造最高的价值，最终达到人与公司的双赢”等之类的；而功能就是人员配置、激励、培训等。但，当我看到它提供的参考思路，我还是有所感触与思考。   
不知你是否也有所思索？ 人力资源管理的目标与功能？ 目标：创造良好的工作环境增加工作的满足感减少员工流动增强员工的责任感和义务感发挥员工的积极性和创造性提高劳动生产率创造竞争优势实现组织目实现组织目标 功能：
     配置、保持与激励、开发

梦醒雪 发表于 2012-8-16 23:23:25

谢谢分享

lushunyou85 发表于 2012-8-17 08:27:56

{:5_208:}

蟹蓝 发表于 2012-8-17 14:30:01

满足员工自我价值的实现,我感觉也可以算是个目标,虽然这个有点高了...

EVA.XU 发表于 2012-8-21 11:55:58

{:5_257:}{:5_257:}

小猪看报 发表于 2012-8-21 17:02:38

以上的都说了恰到好处

YCTMHR2468 发表于 2012-8-23 08:56:39

谢谢分享。

爱琴海的猪 发表于 2012-8-28 08:24:47

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526宿舍 发表于 2012-9-6 15:38:43

共同努力！

yingzi873 发表于 2012-9-26 13:36:47

貌似只是一个纲要，能再深入详细一点么。
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