意外险求助
今天心情超级郁闷，遇到了一个让人实在无法忍受的人-----苟胜！事情经过如下，请各位支招：
我司有为服务和销售人员购买意外保险，因为有一次报险理赔很少，那个苟胜呢，也是我的直接上级，就说不买这个保险了，要换种意外险，不要再新增人了。结果有位同事昨天被狗咬伤了，医疗费用2500元。今天早上苟胜打电话给我讲这件事，要我报险，我经查询受伤员工没有买意外保险。报告给苟胜结果，他就说为什么没有买，我说他之前有说不买的，他就打电话来讲说他从来都没有说过这样的话。他说的是每个月都要更新。请问下遇到这样的人和事，该怎么处理？有什么好的点子？ 以后最好是记录她什么时候什么地点做得什么事情，重要的事情最好让他签个字 梦醒雪 发表于 2012-8-19 15:15 static/image/common/back.gif
以后最好是记录她什么时候什么地点做得什么事情，重要的事情最好让他签个字 ...
他是领导，而且是那种专横型的，这种事也不知道怎么签字，他都口头吩咐我做的事情。公司没有一个人没有跟他吵过架的 确认一下该员工发生伤害的时间和地点，是否属于工伤范围，如果属于按照工伤流程处理；如果是员工休假或者个人在家出险，费用自理算了。意外险属于商业险，是单位为规避工伤险的一种补充保险，如果没有补充的，按照工伤申报算了。 昊天860401 发表于 2012-8-19 21:22 static/image/common/back.gif
确认一下该员工发生伤害的时间和地点，是否属于工伤范围，如果属于按照工伤流程处理；如果是员工休假或者个 ...
谢谢您的建议，很全面。可惜他没有买社保，因为之前他说他不买，但没有签协议。 首先要确认被狗咬伤是否在上班期间，是否在公司。若在上班期间和在公司内，在未入社保及意外险的情况下，相关费用应该由公司承担。（PS:如果未入社保是该受伤员工自愿不入，相关医疗费可以私底下协商处理，如果员工没有异议的话也可双方各承担一半。）
另外面对这样的领导，无论商议什么事情，都要有书面说明，尽量用EMAIL的方式沟通，而不要电话商议，以免其事后不认账。 lihaijiewd 发表于 2012-8-20 11:44 static/image/common/back.gif
首先要确认被狗咬伤是否在上班期间，是否在公司。若在上班期间和在公司内，在未入社保及意外险的情况下，相 ...
嗯 学习了 我们财务总监也答应承担这笔费用
主要是直接领导的问题 昨天电话大吵了一架 我本来打算今天吵一架离职的 但是 他今天来居然什么都不提了 也许是他知道他理亏吧 这种情况应当建议你的上司，完全可以把交意外险的钱用来交社保，毕竟意外险只能算做商业险，而社保五险属于强制险，如果不给员工缴纳 还会带来一些劳资纠纷。而且参加工伤保险，如果涉及到工伤致残，也可以为企业节省不下的开支。
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