cyf019 发表于 2012-8-22 14:45:37

{:5_224:}有没有什么好办法把公积金提出来呢？

jasmine078 发表于 2012-8-22 15:50:37

确实如此啊……
但作为公司，现在更纠结的是，
有的员工入职的时候个人不愿交社保、或者不愿按实际交，
但是离职的时候又会以公司未交社保或少交社保为由，向公司提出赔偿……
明显是吃准了现在的劳动法过多偏重于保护个人利益了。
即使公司让他签了自愿放弃社保的承诺书，但在法律上，仍然认定为无效。
个人认为，法律应该要多考虑一下这种情况了……

陈丽红 发表于 2012-8-22 16:45:22

非常感谢楼主，这个对我的工作很实用呢。{:5_239:}

王梦郡 发表于 2012-8-22 19:30:05

办理程序真是太复杂了 而且很多办事人员都是一副心不甘情不愿的样子

一点一滴 发表于 2012-8-22 21:09:37

是的程序过于繁琐，确实像楼主说的社保部分不是自己的，

老牛0613 发表于 2012-8-22 21:21:47

医疗保险和公积金可以全国通用就好了……

转身の距离 发表于 2012-8-22 21:38:21

学习了。谢谢LZ分享

chulei1987 发表于 2012-8-23 08:53:36

非常好，学习到了

爱呀呀 发表于 2012-8-23 09:14:47

真的是这样，其实保险对于员工的保障真正又有多少呢，这个很值得深溯

miha126 发表于 2012-8-23 15:49:05

真心觉得这是个坑爹的活，直接给员工就好了嘛，每个月交这么多，到时真能享受吗
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