pcdh 发表于 2012-8-24 16:44:08

如何避免新人入職后就離職？

請教各位高人，如何在招聘任用過程中，避免某些新人在入職后，很快又離職這種現象的發生，謝謝指教！

要笑得迷人 发表于 2012-8-24 17:17:55

1、招聘时实话实说，不虚假宣传公司实力；2、选拔最合适的而不是最优秀的；3、待遇留人、事业留人、感情留人；4、加强企业文化建设，打造民主人性化的企业。

dan0712 发表于 2012-8-24 17:20:52

非常赞成楼上意见。

wintervsky 发表于 2012-8-24 17:53:44

只能减少，不可能消除。

王梦郡 发表于 2012-8-25 09:21:47

要笑得迷人 发表于 2012-8-24 17:17 static/image/common/back.gif
1、招聘时实话实说，不虚假宣传公司实力；2、选拔最合适的而不是最优秀的；3、待遇留人、事业留人、感情留 ...

很赞同啊，刚入职就离职的，基本是没有达到他的期望的

要笑得迷人 发表于 2012-8-27 08:15:58

王梦郡 发表于 2012-8-25 09:21 static/image/common/back.gif
很赞同啊，刚入职就离职的，基本是没有达到他的期望的

恩  。 对滴。
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