krinin 发表于 2012-8-30 19:43:50

xjgsym 发表于 2012-8-30 16:30 static/image/common/back.gif
说实话吧我们公司就是这么搞的

不奇怪。 因为不是每个公司都做的够专业

第十二 发表于 2012-8-30 20:26:39

我们公司也是这么搞的，中枪了。。。

plfuq123 发表于 2012-9-2 12:11:30

首先  空白合同不要签

如果你担心调包，就每页都签名

ycdbkun 发表于 2012-9-2 13:08:08

很多地方劳动合同是一张A3幅面的纸，全部在一张纸上，你说的工资条款的约定，当然是填好了你看了再签了。

krinin 发表于 2012-9-2 21:33:50

ycdbkun 发表于 2012-9-2 13:08 static/image/common/back.gif
很多地方劳动合同是一张A3幅面的纸，全部在一张纸上，你说的工资条款的约定，当然是填好了你看了再签了。 ...
我们一共有4张，而且是用订书机订的。太不专业了

ycdbkun 发表于 2012-9-3 08:38:09

那要不要紧，但要盖骑缝章。

krinin 发表于 2012-9-6 23:15:17

终于解决了这个合同问题  我搞了张加班证明 证明上面有说明加班工资基数 按照解除或终止合同前十二个月的平均数计算。这样解决了合同上面的薪资公司做手脚导致加班费计算基数的问题。至于补偿金本来就规定是离职前的十二个月平均工资，无所谓了。
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