软技能培养：企业员工培训新主张
企业的人力资源学习和发展职能在进入21世纪之后经历了重大变革。在这一职能内所有领域一味强调专业技能培养的时代已一去不返了。目前，企业正转向硬技能与软技能并重的思维。企业的发展也需要员工具备更全面的能力。企业员工“软技能”的缺失已经成为企业新的人才困境。如何解决企业员工软技能难题呢，敬请关注：http://www.chinahrd.net/special/s-talent-development/2012/0828/385.html 第一次听说这种概念，孤陋寡闻了，呵呵呵。
很好，软技能的培养确实已经成为公司下一步发展的软肋。这些年以来，公司特别注重员工的硬技能培养了。而在一些关键场合下的（譬如说在外出应标的过程中）员工心理素质不成熟带来的经济损失也变得非常显而易见了。
正好这个概念帮我解决了长期以来困扰的问题。也正好帮我的忙了。谢谢楼主。 谢谢！！ 我们很多时候做事，结果总是让我们失望：
两手抓，两手都不硬！
软硬建设，都不建设。
悲！ 过了两年，软技能的塑造仍然举步维艰，这个话题，还需要深化讨论。它牵涉的面对整个企业有攸关发展~
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