lgdhs
发表于 2015-1-24 10:48:34
444444444444444444444444444444
周婷婷
发表于 2015-1-24 11:50:23
留下小孙
qwe4053
发表于 2015-1-24 14:13:12
{:5_248:}我觉得应该是小钱，这样的人适合这个纷争的社会
xiaomao8160
发表于 2015-1-24 14:36:49
qqqqqqqqq
局外人369
发表于 2015-1-24 16:09:00
第一个 啊啊 啊啊啊
haoyycom
发表于 2015-1-24 16:17:18
看看结果！
我是你的HR
发表于 2015-1-24 16:21:59
小李和小孙很难抉择，优先小李吧
yixinhr
发表于 2015-1-27 11:09:07
我选小李
等风来的知音子
发表于 2015-1-27 14:41:46
营销员营销员要的就是能够最好营销的手段，并不是每个人都适合的，销售只看业绩。
等风来的知音子
发表于 2015-1-27 14:51:44
对于一个发展中的小公司来说，是留不住人的，我倒是觉得这样的做法有待考量。业绩不好的那一个表面是虽说会是死心塌地的继续为公司卖命，但是个人觉得他这样存在着态度上的问题，做销售不主动自我约束力又不强，长期叫苦则演变成为一种抱怨，换个角度来说，或许他还真不适合销售岗位，并不是说留下唯一的他，就会奋起，除非你有看人性格以及未来很好的眼力。否则小公司还是小公司，很难成长，有一点业绩的人都被你赶走了。个人所见，愿与大家琢磨