lavander 发表于 2012-8-30 15:53:55

岗位不变工作地点调动，如何处理？

岗位不变由分公司调至另一个城市总公司，员工不同意，是否可以不服从工作安排为由解除劳动关系？

ycdbkun 发表于 2012-8-31 11:46:48

不能。这种情况属于履行劳动合同的条件产生重大变化，对劳动合同工作地点的变更要与员工协商一致，否则，如不能达成一致而解除劳动合同的，你单位要支付经济补偿。

plfuq123 发表于 2012-9-2 10:30:31

看你们的合同上的工作地点如何写，如果明确可以这样变更，就不违法，否则就违法。

lavander 发表于 2012-9-3 15:30:21

合同上写着甲方服从乙方做出的工作地点（含省内、外）、工作岗位和职务的调整。公司应该有权调动，入不服从的话，员工属严重违反公司规章制度，可以进行下一步处理。

xjgsym 发表于 2012-9-4 17:00:13

看合同上怎么写的了
页: [1]
查看完整版本: 岗位不变工作地点调动，如何处理？