an357922047 发表于 2012-9-2 13:14:48

应聘者向你了解哪方面的信息能让你对他满意？

在面试官询问完应聘者后，都会咨询应聘者有什么需要了解的.这个时候的应聘者向你咨询哪方面的信息会让你觉得这个人是个很不错的人，让你对他的印象再加分，要是应聘者没向你咨询任何信息，你又会怎样想？{:5_214:}{:5_214:}{:5_214:}

sdkjrzb 发表于 2012-9-2 14:24:38

应聘者通常会问的问题无非就那么几大类：公司信息、个人发展、薪酬福利等，很少有几个有创意问题的 。
有一次，我的一个应聘者 问过有一个有创意的问题:咱们公司的女孩子多吗？

sdkjrzb 发表于 2012-9-2 14:25:05

应聘者通常会问的问题无非就那么几大类：公司信息、个人发展、薪酬福利等，很少有几个有创意问题的 。
有一次，我的一个应聘者 问过有一个有创意的问题:咱们公司的女孩子多吗？{:5_252:}

一叶飘香居士 发表于 2012-9-2 15:09:53

{:5_267:}问一下，如果可以的话。我该什么时候上班，在第一天上班我该如何安排工作内容。只要关于你怎么样才能把工作做好，我想面试官。

悠游的鱼 发表于 2012-9-3 10:15:27

从这个最后一问可以反应出这人对新公司的心里期望侧重的方面

八月01 发表于 2012-9-3 15:54:16

有没有参加培训的机会
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