如果你有决定权,你会选择谁?
公司招一位(行政)人事经理,处理行政及人事方面管理工作。现在两名最终人选,如果您有决定权,您会选择哪一位?1、26未婚,女,有一年总经理助理经验,两年半行政人事主管经验,执行力强,文化素养和外形气质很不错。
2、35岁,已婚已育,女,有八年以上行政及人事经验,人事经理工作经验两年,执行力强,综合素质优秀,五官端正,气质不错。 选35岁的。
行政部门很重要,事关整个公司运营是否能够正常,是否能够为员工提供最便捷的工作服务,使他们为公司创造最大的价值。还涉及到公司员工关系等各方面,这就必须要有一个具有领导力,有经验,综合能力较高的人来承担。而且,已婚已育嘛,对公司也是好的。
“有八年以上行政及人事经验,人事经理工作经验两年,执行力强,综合素质优秀,五官端正,气质不错” 从提供的资料看 选35岁是必然的吧 或者楼主认为26岁在什么地方比35岁的优胜?在以上的条件中我看不出来 为什么要选26岁那位 搞不好26岁的那个就是楼主,呵呵 他的问题应该在于,已婚的为什么比未婚有优势?工作经验丰富的为什么比年轻人有优势? 但是公司的背景,企业的管理理念,老板崇尚什么等等都没有说,比如有些老板喜欢加班,讲究义务付出的,那么这点就可以作为考核的依据了,找个人才比较容易,关键是这个人才来了能不能活,能呆多久,公司的氛围也是比较重要的。 annleung 发表于 2012-9-5 15:41 static/image/common/back.gif
从提供的资料看 选35岁是必然的吧 或者楼主认为26岁在什么地方比35岁的优胜?在以上的条件中我看不出来 为 ...
领导考虑:26岁的那位外形漂亮,年轻,精力充沛;35岁的相对稳定,经验丰富,气质好
所以很难做出抉择 桅子星语 发表于 2012-9-5 16:07 static/image/common/back.gif
领导考虑:26岁的那位外形漂亮,年轻,精力充沛;35岁的相对稳定,经验丰富,气质好
所以很难做出抉择 ...
我倒是觉得35岁还是有很多精力的 只要她想发挥 最近公司高层给我指示:28-35岁的 想工作 身体健全都要了 呵呵 35岁的占优势,但还是要综合公司的实际情况,比方加班多,未婚的可能比已婚的要方便些,还有如果经常出席一些商务活动,显然要选择外形条件好的,薪资范围也是要考虑的 选35岁的
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