希望大家能给我们一些建议
昨天发帖投票去国企还是去私企的是我的女朋友，现在她遇到的是这样的一个情况在私企的话做人事和财务，见习期工资是按天算，每天70块钱，每周只休息周日，没有高温假，保险交的不是很齐，其他福利的话就更不用说了，但是这个企业的老总是我们的一个亲戚，而且已经做了有10年了，虽然有时候工资发放的不是很及时，但是老总很比较重视她，也很想重用她，见习期过了以后工资有可能在3000左右并且想让他监管一个分公司。
现在还有一个国企的工作，也是财务方面，但是是劳务工，如果干得好的话两年以后可以转正，但是这只是理想的状态，现实情况是很有可能4年，或者6年才能转正。在这个企业的工资第一年是1500，以后是多少还不知道，肯定是跟企业的效益有关，但是作为汽车企业近几年的形势都不是太理想，但是保险福利什么的都是比较齐全的，假期也是正常的。但是现在劳务工的待遇和福利相比正式工要少吧。
现在就是说如果去国企肯定能学到一套正规的财务的制度和工作流程等等，都是比较正规的东西。
在私企的话很多制度都是需要她来帮忙建立，我个人认为在这样的环境下人成长的也会比较快，因为要独立完成很多工作，既要符合企业的实际情况又要能使企业规范起来。
大家能帮忙给一些建议么，非常感谢！ 希望大家帮帮忙 ，我们现在比较矛盾，我下周一出差三天，回来以后就要给人答复这件事情了{:5_252:} 个人认为，如果是私企，虽然学不到特别正规的财务制度和工作流程，但是很锻炼人。接触的多了，再到大型企业里面发展会更好一些。并且跟私企老总是有亲戚关系的，需要帮忙，自然是义不容辞。薪资福利方面也还都不错。保险虽然交的不是很齐，但是只要通过自己的努力，还是可以改善的。毕竟她要做的工作是人事。 到国企当劳务工，相当于外来工，可能干的工作很多，但工资要少不少，但国企毕竟正规。我认为可以到国企（或其他大企业）干一段时间，譬如说3-5年，有积累了，有经验了，可以再出来做。
有些情况下，我们的创新只能在熟悉正规做法下，再进行创新。否则，只会事倍功半。
弄清两个问题：第一，看她现在追求的是什么，工资或是经验积累？第二，后期她的发展规划是什么，人事或行政或财务？
个人而言，我更倾向于在国企工作：第一，公司大，流程全，对自身是个很好的升华和积累；第二，能受到全面、系统的培养，更容易在以后工作中成长；第三，在没有很好积淀的情况下，去独立负责一些事情会走很多弯路，工作会很累，即使能完成工作，但效果不一定好。 小小香儿 发表于 2012-9-6 11:33 static/image/common/back.gif
个人认为，如果是私企，虽然学不到特别正规的财务制度和工作流程，但是很锻炼人。接触的多了，再到大型企业 ...
感谢超级版主的建议！ 老北京 发表于 2012-9-6 13:40 static/image/common/back.gif
到国企当劳务工，相当于外来工，可能干的工作很多，但工资要少不少，但国企毕竟正规。我认为可以到国 ...
感谢版主，我们会综合大家所说的进行选择！ 袁道祥 发表于 2012-9-6 13:52 static/image/common/back.gif
弄清两个问题：第一，看她现在追求的是什么，工资或是经验积累？第二，后期她的发展规划是什么，人事或行政 ...
非常感谢！ 天啊这是啥 发表于 2012-9-6 13:58 static/image/common/back.gif
感谢版主，我们会综合大家所说的进行选择！
祝福你们。不管怎么说，有选择就比没有选择强。 私企吧。年轻多尝试一下吧，太稳定了也不太好，过一段时间说不定还得想换工作。
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