RE:你为什么离开上家公司? (欢迎讨论)
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对这份工作没了积极性RE:你为什么离开上家公司? (欢迎讨论)
离开上一家公司是因为那里的文化与我个人风格相冲突，作为人力资源工作者，我不喜欢将人工具化的文化。RE:你为什么离开上家公司? (欢迎讨论)
做了这么久的人事我们都明白是什么原因，有时候你说企业文化或者是挑战性这类的空话，反而容易引起面试者反感！！我这次离职了，问我离职原因我说过发展空间及薪酬原因！
因为只要是做人事的都会理解这一点。
过于掩饰反而不好！！
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新来的HR总监一到位，HR部的人差不多换了一半了，他的重点都放在新来的员工身上(当然是他自己的人马了），老员工当然也得考虑分飞了。当然，离职的时候我也只会说为了自我的突破什么的。
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看了半天，没有和我一样原因的。如果我离职，我的原因是：报酬不公平。可能大家没遇到我这样情况的，我所在的单位薪酬极不公平，同样的工作，部分人的工资要比另外的高一倍还不至，一个做办公室杂务的工资要比一个研究生的工资翻番。每到年底发奖金的时候就是我最痛苦的时候，奖金数量不是一级别的。一起到单位的，过两年生活水平就不一样了，看着别人买房买车，而自己囊中空空，心里真不是滋味。不患寡患不均，心里承受能力有限啊！RE:你为什么离开上家公司? (欢迎讨论)
主要是工作没有挑战，感觉没有发展前景，什么都只能自己学习，在这家公司基本上学不到什么东西，怕落后，所以想走。RE:你为什么离开上家公司? (欢迎讨论)
我的第一份工作是在国有单位，一天的工作量很小，上下午只需各工作两个小时就完成了工作，其他时间就是被同事拉上一起打游戏，是在浪费时间，而且又不能脱离他们，没有办法只有辞职了。为什么离开上家公司？
面对这个问题，我是这样认为的，考官不一定是一定要知道原因，他有他的目的，如果是我，我会说："每个人都有他的价值，不是说我原来的公司不好，我曾经也工作的很开心，只是我想趁年轻，让自己换一个环境，一个我认为会更能发挥我潜智的公司里更进一步深造，我相信您这里，你们也可以相信我吗？"我是我会说的，我觉得一个人只要有自信就会胜利，不是吗？
当然，我暂时还没有跳槽过，但我对我的回答也可以打个及格，你们认为呢？谢谢！