请大家帮忙！

快乐蜗牛 发表于 2005-3-31 09:34:00

针对特殊岗位的加班加点管理，譬如司机，大家有好的方法吗？

Franktam 发表于 2005-3-31 11:50:00

我觉得特殊岗位要注重沟通，跟这些人说明白，不可能一碗水端平，对于司机，本身这个职位就注定了工作时间随需而动，平时工作不饱和，经常无事可做，但是特殊时间却要求加班，计时和计件工资都不适合，给个基本工资，然后根据加班状况稍微加点儿补贴就行了，但是要求随叫随到，不能无故怠工。

我空空 发表于 2005-3-31 13:56:00

工时有三种：定时工作制、弹性工作制、不定时工作制。根据不同的工作特性采用不同的方式。

快乐蜗牛 发表于 2005-3-31 16:07:00

如果按照版主的办法，以后会不会产生劳动纠纷呢？

trc858 发表于 2005-4-4 15:38:00

tianlong 发表于 2005-5-15 09:39:00

如果每月给与一定的固定补贴，工作时间累计不超时，就不应该有抱怨。

小懒鬼 发表于 2005-5-16 20:55:00

因为司机的工作性质,就决定了要加班,所以我们可以规定一个月必须有多长时间的加班时间,若超过规定的加班时间,我们根据加班时间给予加班补贴,或者根据里程来算.超过一定的里程,给予一定的加班补贴.

海濶天空 发表于 2005-5-20 10:27:00

可以以行驶里程数来核算其奖金、补助。

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