提出离职后老板主动提出给你加薪,加好多,你还走不?
离职的原因有好多种。但薪金调整幅度也在你意料之外,你会做出怎样选择?走?留?
RE:提出离职后老板主动提出给你加薪,加好多,你还走不?
1、先分析一下最主要的离职原因是什么?是否是加薪所能补偿的。2、看您自己更看重什么?若薪金的调整对您有相当大的诱惑那就不走好了!
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如果想走,一定有其中的原因,金钱是不能解决一切的.RE:提出离职后老板主动提出给你加薪,加好多,你还走不?
呵呵,树是死的,人是活的,什么事都好商量,但最关键的是有没有达到自己所真正想要的!RE:提出离职后老板主动提出给你加薪,加好多,你还走不?
关键是自己想要什么,自己离职的真正原因是什么,如果是薪水不满意那还可以留下来,如果是发展空间或其他,就要好好想想了,毕竟要看得长远些.RE:提出离职后老板主动提出给你加薪,加好多,你还走不?
不留为好,因为在这种情况下留下来,老板很有可能会有心理阴影,还有如果薪酬做不到保密的话,那同事又会如何看你。到时候在人际关系方面的压力就会很大。考虑清楚哦。RE:提出离职后老板主动提出给你加薪,加好多,你还走不?
薪酬只是其中的一方面,重要的是你在这里还有没有发展潜力。
你的人生价值。。是不是得以实现。
走
如果这样留下来,这样就认为你是为薪资而留。RE:提出离职后老板主动提出给你加薪,加好多,你还走不?
换作我,我就会留下来,我的兴趣广泛,公司舍得钱我就舍得功夫去弄RE:提出离职后老板主动提出给你加薪,加好多,你还走不?
想清你要辞职的原因是什么。如果是因为对薪水不满意,你可以就此接受;如果是薪水之外的原因就别贪这点小利,因为一时的兴奋过后你当时遇到的问题往往仍旧会困扰着你。
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