很贴近我们生活的劳动法案例！（大家评评理！）

雨霏霏 发表于 2005-4-11 13:55:00

我公司的劳动合同是一年一签的，一位生产部组长在公司服务了１３年，但是未和公司签定无限期合同，今年３月他的劳动合同到期，因其去年曾触犯厂规，所以公司领导研究决定不与其续签劳动合同，而且由于劳动合同的到期每劳动关系自然解除，公司不用做出任何赔偿，这是符合劳动法的！但是于人情上说不过去，大家说这样做对吗？
同时提醒大家：在一个企业连续工作满１０年以上一定要要求与公司签定无限期合同，不然等你做不动了公司可以不负任何责任不与你续签劳动合同！！！！

feiji 发表于 2005-4-12 13:56:00