绩效应该注意的有哪些方面，还有哪些误区！！！

冰风绝地 发表于 2005-4-16 12:23:00

各位前辈好！小子刚刚进入这一行，负责考核这一块，新手一个，请各位前辈帮帮忙，给小子提点提点

顺予发表于 2005-4-17 11:53:00

应尽量注意把指标量化，考核过程一目了解．
考核方式尽量方便为主．
千万不要设计出理论上的考核办法．有的时候为了量化，方便考核，你在指标设计上宁可教条一些．
呵呵

冰风绝地 发表于 2005-4-18 08:29:00

谢谢班竹，小子受教，各位前辈有什么意见尽量多提提啊，小子在止先谢谢各位前辈了。

tianlong 发表于 2005-5-14 21:35:00

指标宜粗不宜细。

小懒鬼 发表于 2005-5-16 21:10:00

能量化尽量量化,不能量化尽量细化,不能细化尽量流程化.

qahwa 发表于 2005-5-18 15:36:00

支持楼上的。。。

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