岗位评估中的要素分析计点法如何操作
请问在岗位评估中采用要素分析计点法时,点数如何定,又如何分配?RE:岗位评估中的要素分析计点法如何操作
大哥,话不能这么说,我们都不知道你是什么公司,怎么分。计点要和工作内容结合起来RE:岗位评估中的要素分析计点法如何操作
问题能问成这样真佩服楼主了呵呵~~RE:岗位评估中的要素分析计点法如何操作
同一个模式运用于不同的场景会有不同的结果,所以还是应该说明白点RE:岗位评估中的要素分析计点法如何操作
如果自己没有把握,可以使用市面上比较标准的评估工具,如HAY公司的、美世公司的几种标准工具都比较好用。RE:岗位评估中的要素分析计点法如何操作
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建议也不要把现成的模型直接拿来用,可以在公司内部进行调查,统计分析确定模型。 参与 一下 多谢支持
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