RE:【原创】旧文：人力资源中的“原罪”
挺有意思的，真的是这样。RE:【原创】旧文：人力资源中的“原罪”
原罪论不错，但是也不能有太大的“负罪感”，不然压力就太大了，反而不好了。总之过犹不及。RE:【原创】旧文：人力资源中的“原罪”
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RE:【原创】旧文：人力资源中的“原罪”
那有没有考虑机会成本,我有可能找到更好的工作或公司可能招到不如我的人呢?RE:【原创】旧文：人力资源中的“原罪”
其实管理的哲学范畴与很多领域都是相通的，所以只要留心一点，多想一点，就可以多收获一点了。谢谢作者，给了我一个新的角度，并且，欣赏你的人生态度用户“独孤云儿”于2005-8-15 15:30:23编辑过此帖。RE:【原创】旧文：人力资源中的“原罪”
观点对培训新员工有参考作用RE:【原创】旧文：人力资源中的“原罪”
相当好
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