请教绩效奖金如何合理避税?
某企业实行月度考核,季度发放绩效奖金制度,普通员工收入水平不高,根据当地的个税起征点,扣除社保公积金后,基本不用纳税或者是缴比较少的税,但一到季度绩效奖金的发放员工缴纳的个税就比较高,请何各位同行有何方面可降低个税的缴交? 欢迎参加讨论或加强交流,我的E-mail:li_js007@163.com或QQ:44143949 本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-10 14:53 编辑RE:请教绩效奖金如何合理避税?
分摊到每个月去,也可报销部分发票 ????????怎么看不得内容啊 2楼方法不错啊,我们都规避不了 分摊一下,剩余的可以做为年终奖,使用13薪个税计算办法。 同意楼上的观点。分摊到月,然后可考虑交通补助、通讯补助用票据报销的方法冲减总额,但要和财务沟通,统畴规划,要方便财务作帐,同时公司内部要 季度奖金可以按照分摊到三个月发放
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