请问外籍员工在中国的保险如何操作，急！
按中国规定外籍员工在中国不可缴纳社会保险。不知道其它公司在这方面是如何为外籍员工考虑的，大家都是如何操作的呢？
请有经验的HR们给点见意吧，谢谢！
RE:请问外籍员工在中国的保险如何操作，急！
在聘用时候说清楚，可以不予办理。RE:请问外籍员工在中国的保险如何操作，急！
首先要看你公司的福利政策，到底给员工购买什么保险。一般来说人身意外险是必须要买的。还有医疗。但不知道你们公司的BUDGET是多少，不同的BUDGET有不同的BENEFITS。还有，外籍员工往往不能在中国做养老险，如果他在他的HOME COUNTRY停掉了养老保险，那你也要考虑通过商业保险公司来安排，一般是通过企业年金的方式来进行。一般不予办理是不合适的。老外往往注重这些。
RE:请问外籍员工在中国的保险如何操作，急！
签协议时注明，然后购买商业保险。RE:请问外籍员工在中国的保险如何操作，急！
企业年金的方式不太合适吧，我们公司是在一个全球性的保险顾问公司为外籍人员保的。RE:RE:请问外籍员工在中国的保险如何操作，急！
为什么不能用企业年金呢？企业年金就是补充养老保险啊，只是对外籍的员工不能象对本地雇员一样用一样的保费，而是根据每个员工的具体情况来办理。RE:请问外籍员工在中国的保险如何操作，急！
协商,看需要哪些项目可以考虑商业保险
年金可能不太适合
毕竟,意外、门诊、住院还有家属的一些相关险种也需要考虑的，并且比起养老来，更为重要
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