人力资源经理的四个阶层 - 第2页 - HR生涯杂谈 - 中人网

buttonlife 发表于 2005-5-4 00:01:00

好文章！人力资源从小到大四个层面，其实我们能够做得更多！

龙木发表于 2005-5-5 09:22:00

不错的观点，有借鉴的意义

nych 发表于 2005-5-5 09:50:00

顶...作为一个非HR经理，能认识这么深入，真是佩服佩服。将来一定有大的成就！

天涯雪 发表于 2005-5-5 12:33:00

透彻,佩服,按该标准努力,做好真正意义上的HR不容易呀.

baoxixi 发表于 2005-5-5 13:01:00

说说容易做做难！
现在我们能把第一和第二阶层作好就已经很难了！
唉！做人力资源的咋都这么苦呢？

梦帆发表于 2005-5-6 16:54:00

理论上说起来是这样,几近完美,不仅HR,任何岗位都可分析出这样的几个层次来,但是要真正做到却不并容易.目前HR在很多企业中,不管是待遇还是其它方面都是不如许多业务/技术部门的的,想做点事情,经常是吃力不讨好,或者有责无权.

思于发表于 2005-5-6 17:35:00

人力开发和控制的宝典，值得一想再想

忧郁的白 发表于 2005-5-7 09:38:00

说得好！感觉就是这样的！

永远前进 发表于 2005-5-7 10:31:00

剑试天下 发表于 2005-5-7 16:12:00

HR的三种境界
同样需要经历过后才能达到

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