[讨论][转帖]什么才是公司所需的工程师??
一个好的技术员或设计工程师．他一定要具备如下几点：１．严谨／细心．
大家都知道，如果不严谨，用ＰＯＷＲ ＰＣＢ可能好一些，但用ＰＲＯＴＥＬ．我想他出错的机会就多了．呵呵．怎么做得事情．不严谨，他对元器件的选型，对资料的检查．出的问题就更多了．工作都做不好，技术怎么可能会有提升．所以我认为不严谨的人，他的技术．高也不会高到那去呀！
２．工作心态．
没有好的心态就更不用说了．现在的大学生．公司不是怕他技术不好．担心的是他眼高手低．曾经有个本科生．我让他去焊样机．他认为，自已学的是电子工程应该着手产品设计．不愿干，怕丢了面子．唉．没有好的动手经验怎么可能成为一个合格的电子工程师？？他的后果大家不想也知了吧？？
３．知识面及宏观概念．
很多人喜欢出题，拘限于什么Ｃ５１呀．运放呀？如果来得是一个做开关电源的呢？或者说他问你什么是ＺＶＬ／ＺＣＬ呢？我想你也多半是目瞪口呆吧？？好，就算这个面试的人这些知识都有．他可能在物料选型上选了一个让采购找了半年也找不到的东西．或者已经停产了的东西．你是老板你该怎么办？？所以工程师的知识面很重要．他至少应该知道二十家ＩＣ厂家的营销策略．知道他们最新的技术动态．知道如何与生产挂接．知道他设计的产品在同样的市场上，拥有性价比的优势！！
４．专业知识及动手能力
当然，作为工程师专业技能和知识．当然必不可少．不然怎么算工程师？但要
强调的是其动手能力．理论和实践并行嘛！！这个就不用说了．
具备以上以个条件的我想都能设计产品了．不管他的产品是否＂高科技＂但我想，如果有以上条件者．只要他在公司的产品类有一定的知识．要不了几天．他一样是能设计出产品来的！！
所以考一些如此低调的问题．看来是考官在为自我能力的标榜，喜欢以别人的失败来取乐了！！不过一般做技术的人在问倒别人之后都有快感．
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我也是从西向东这行的
不过我学人力的
不知道你有没有好的东西给参考啊！
我还是新手啊！！大侠帮帮忙啊
RE:[讨论][转帖]什么才是公司所需的工程师??
这主要看“工程师”的素质胜任模型具体内容吧，上面提的几点分别涉及个性特征、知识、技能等方面的要求，觉得在个性特征中还应该加入团队协作精神的要求。
RE:[讨论][转帖]什么才是公司所需的工程师??
说的对
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