说白一句，你去到其他公司一样是很“渺小”的
我建议你评估自己所在的部门级你的上司，看看部门的权力和责 ...
“渺小”在我的职业生涯应该会持续一段时间。公司的整个人力资源部还好吧，绩效是没做多久，因此主要是主管负责，我协助。招聘有一个专员，如果有空我也会参与招聘工作。因为我是新来的嘛， 需要多多学习，很多也是我自己要求去做的。像培训就更多的是我自己在比较空的时候找主任分配点事情给我做，也向他学了很多东西。 zya88 发表于 2012-9-11 14:14 static/image/common/back.gif
我给自己的目标在大企业工作一年多，然后选择离开，去一家小公司。把自己学的东西应用下，看看这些方式方法 ...
有目标很好。 caixu1116 发表于 2012-9-12 13:05 static/image/common/back.gif
“渺小”在我的职业生涯应该会持续一段时间。公司的整个人力资源部还好吧，绩效是没做多久，因此主要是主 ...
干2、3年就没太大必要，但是坚持干1年我觉得就很有必要。
其实每个企业都有他好与不好的一面，特别是你才刚出来社会，而且也是90后的。90后普遍都因为过于自大、凭兴趣做事等造成了在管理者心中不怎么好或者感觉有较大风险的存在。建议你还是坚持1年再走，另外，你有一个优势就是主动，而且你也接触了中人网这样一个平台，建议还是多学习一下，自我增值。这样你到时候再跳出去也有较大竞争力。
说实在的，我工作到现在，还真都是靠自己学习的，没人手把手的教过我任何一样东西，连自己的岗位工作都是自己理清的。岗位工作上唯独学习到的就是通过系列反面教材去自我教导，让自己别也成为反面教材。当然，少不了的就是在领导身上学到了“管理”和“协调”的手法
企业没有义务去培养你，要培养你也到看企业是否有这个意向，再来就是你是否值得培养。所以更多的就是那句“靠人不如靠自己”，先充实了自己，条条大路通罗马！ 炎羽凰 发表于 2012-9-12 13:24 static/image/common/back.gif
干2、3年就没太大必要，但是坚持干1年我觉得就很有必要。
其实每个企业都有他好与不好的一面，特别是你才 ...
谢谢你提出的意见，对我很有启发。学习上我还是很主动，大学里理论学得还算比较扎实，就是缺乏实践经验，现在我不但要在工作中总结这些，也想通过论坛或其他的途径从他人处学习一些经验。 另外声明一下，我不是90后。 静心淡定，提升自我，这山望着那山高，何时是个头 年轻人还是要淡定的。。。 {:5_208:}{:5_208:}{:5_208:} hal007 发表于 2012-9-12 17:27 static/image/common/back.gif
静心淡定，提升自我，这山望着那山高，何时是个头
唉，不是我这山望着那山高。如果公司都快倒闭了，你会一直留下去吗？ 我也想要淡定啊。
页:
1
[2]