梦醒雪 发表于 2012-9-11 13:14:49

一个经典的招聘故事案例

有一个农场,因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾,农场总经理命令人力资源部经理,五天之内要给我招一个捕鼠科科长回来,否则你也给我走人.
人力资源部经理接到这个指示后,回去赶紧就写了一张小红纸条,贴在了农场的大门口,上面这样写道:"本农场欲招捕鼠科科长一位,待遇优,福利好,有意者请来面试."
第二天,农场门口来了这么七位应聘者--鸡、鸭、羊、狗、猪、猫、猫头鹰.好,现在开始筛选.
至此,整个招聘活动结束了,大家可以看到的是,真正会捕鼠的--像猫、猫头鹰,都被淘汰了.这个招聘是结束了,但是结果呢?当然是失败的……
为什么会导致这个失败的结果呢?

qiji_402 发表于 2012-9-11 14:15:39

没看明白

水中龙 发表于 2012-9-11 14:43:09

这个故事要讲的是招聘过程中不要被学历、外貌所迷惑，应该抓住核心点：这个岗位的胜任力要求是什么，然后做到人岗匹配即可。

双子小乔 发表于 2012-9-11 15:33:41

故事没讲完吧？录用了谁也没写

gamestarhujie 发表于 2012-9-12 15:56:14

这个想讲的是招聘告示的说明内容！对吧？

hal007 发表于 2012-9-12 17:19:54

没看懂LZ在说什么，不过好像很深奥。。。

nhrkwj 发表于 2012-11-19 11:21:42

这个故事最主要的招聘过程和结果没写、、、

andylove0502 发表于 2013-1-21 20:04:18

不知道是不是猫科类的动物看不见红色？

lllooy 发表于 2013-2-20 10:48:44

不知道是不是猫科类的动物看不见红色？
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