大曼联-涛 发表于 2013-3-24 13:45:26

我也是一个真正入到HR这个行业不久的新人，说说自己对于面试的一点点感受：
1、首先在面试中，你要把握应有的主动，要自信，淡定，你要相信你是在选他，而不是他选你！！！！
2、提前做好应有的准备，对于求职者之前公司及岗位的一些基本情况，这样你才能判定他的某些回答，并且从此让他知道你是有底的。
3、面试中，他说的话要敢于质疑
4、最重要的就是，我们在面试的时候，不是让候选人表决心，而是让他们展现出他们的方法和思路，表决心都是虚的。
5、我不赞同上面老师的一个观点：HR是桥梁。HR是对于候选人的个人素质的判断和能力初判断，这个很重要。

bmlsmeil 发表于 2013-10-16 10:34:17

我也是新人，我每次面试只做基础面试，一些硬性条件，例如：学历，经验，公司薪资福利，这些方面可以接受那么再问问之前离职原因，下来就带到部门负责人那里，之后的都由部门负责人进行，可以的话，就会通知我什么时候办理入职手续的

annean 发表于 2013-10-18 18:00:38

同感啊，楼主，我也是刚开始做招聘，

Yvonne.he 发表于 2013-11-4 19:50:01

共勉！
我也刚接触这块，说说我的看法，大家交流下：

- 先要熟悉JD，这样才能有针对性地去考核面试者是否符合岗位需求
- 选择合适的面试方式，如果是基础性的面试，谈话方式应该比较好，氛围轻松些，更容易了解面试者
- 面试官心态放好，角度不一样，我们是去了解别人，所以他在明，你在暗，这样想，会轻松些

annean 发表于 2013-11-6 08:58:20

我也是过来人啊，首先，我觉得要先把招聘需求理解透彻，能清楚回答应聘者关于公司情况、岗位情况等问题~~
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