哪些方法可以达到辞退员工的目的且不用任何补偿费用?
哪些方法可以达到辞退员工的目的且不用任何补偿费用? 员工有重大违规 比如犯了国家刑法 或者多次长期旷工 劳动法有明确规定的 不过一般找违规证据太难了 劳动合同法里有明确规定的啊。 这个提问,有点伪命题的意思! 较难,现在的员工懂法的不少,而意识里一般都知道辞退公司要给补偿的。 这个不是什么伪命题,因为有时候老板要求HR人员,处理公司的员工,而且尽量减少公司的人工成本,有些手段比如给员工放假、或者异地调动工作岗位等,达到劝辞员工的目的。所以说做HR的不容易啊,替老板办事人在公司身不由己啊。 lavander 发表于 2012-9-17 10:48 static/image/common/back.gif这个不是什么伪命题,因为有时候老板要求HR人员,处理公司的员工,而且尽量减少公司的人工成本,有些手段比 ...
关键是 给员工放假这么好的事都有 咋个没有老板给我放假啊。。。哎。。。。
公司不给员工提供劳动条件 给员工放假这样的傻事都干的出来。太喜剧了 具体看你怎么去操作了,让员工自己提出请假,给一点生活补贴啊之类的,大家有什么好的建议? lavander 发表于 2012-9-19 10:16 static/image/common/back.gif
具体看你怎么去操作了,让员工自己提出请假,给一点生活补贴啊之类的,大家有什么好的建议? ...
自己请假?有这么傻的员工。自己没假还请?这种手段对付刚毕业的娃娃估计都不行吧。
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