员工是否为工伤的认定争议
刘某是某企业管理有限公司女职工，在单位下属的食品店从事店长工作。2010年8月9日凌晨4时30分，刘某在正常营业结束后，骑电动自行车携带营业款到公司总部送款。途中被轿车撞伤，轿车逃离未查获。 刘某提起工伤认定申请，认为自己是因工外出发生车祸，应该认定工伤。用人单位则举证说明：1、公司有制度规定店面营业款应交给总部外派收款的男员工带回总部，不应由店面女员工深更半夜亲自送交总部；2、公司配发收款员的电动自行车专车专用，无关者不得骑行；3、当天单位派遣了收款的男员工骑电动车到刘某的店收款；4、男收款员作证称：刘某拒不交款，并要求骑收款员的电动车带着该员工回总部，顺便到总部玩玩（总部位于市中心商业区）。5、公司领导称：刘某居住在分店附近，其在总部并无宿舍，因此领导不会让这样一位年轻女员工凌晨到总部送款，否则女员工送款途中出现安全问题公司将无法交代；6、总公司财务人员称：刘某以前曾携款送到总部，天亮后顺便玩耍，被总部领导发现后曾予批评教育，并明令禁止该情况再次发生；7、刘某事发后到申请工伤将近一年的时间里，并未把营业款交给单位。点击查看全文
这个应该不算工伤了
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