不管部 发表于 2005-5-8 16:58:00

咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行政管理

吃完了饭的人民 发表于 2005-5-9 13:51:00

RE:咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行

这样的人不在我的拒聘范围内。

坐尔论道 发表于 2005-5-11 13:13:00

RE:咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行

说实话不太想聘,不过如果没有更合适的也可以

yun7897 发表于 2005-5-11 19:54:00

RE:咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行

這並不會作為影響是否會錄用你的考慮範圍,重要的是你個人的經驗與學識.專長等

yxwzw 发表于 2005-5-18 13:04:00

RE:咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行

这样的人是不应该受到歧视的!

lydia1981 发表于 2005-5-23 10:41:00

RE:咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行

只要是专业能力达到我们公司的要求,可以考虑!

咖啡MM 发表于 2005-5-24 11:35:00

RE:咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行

除非她的专业水平\敬业精神真的很高.孩子刚半岁,事实上公司不得不考虑她以后的假多等等家庭方面的事情
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