咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行政管理
RE:咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行
这样的人不在我的拒聘范围内。RE:咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行
说实话不太想聘,不过如果没有更合适的也可以RE:咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行
這並不會作為影響是否會錄用你的考慮範圍,重要的是你個人的經驗與學識.專長等RE:咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行
这样的人是不应该受到歧视的!RE:咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行
只要是专业能力达到我们公司的要求,可以考虑!RE:咨询HR们一个问题,你会聘用一个刚歇过产假,孩子刚半岁的行
除非她的专业水平\敬业精神真的很高.孩子刚半岁,事实上公司不得不考虑她以后的假多等等家庭方面的事情
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