你的招聘需求表是否也有水分?
最近发现,很多很多企业在招聘的时候,故意将招聘需求(拟需要的人数)写的很多,超出实际需要的好几倍,请问:1.这样做,是为了什么?
2.这样做,不浪费成本么?
3.对于求职者来说,这算不算一种不诚信?
跪求解答~~ 很多部门怕招不够人,可能会故意增加需求量。这样无疑是会增加公司成本的,招聘成本、人工成本等等。不过如果公司是快速上升型的企业,这样做反倒会带来很多好处的。如果公司多招了人,而很快因为人员富余而让某些人离开,这样对求职者来说则不是一样好事情,这样可能会错过很多机会。 需求故意写多有时只是为了吸引更多的求职者,不会增加公司的招聘成本啊!你要多少人,招聘够了就完啦,不诚信那道是有嫌疑,呵呵 没有水分 我认为就是为了吸引求职者,给求职者一点希望。 写的越多 报名的越多 遍地撒网,重点培养,适用于政府、企业和谈恋爱!
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