培训需求调查问卷该如何设计啊? - 第2页 - 培训与发展 - 中人网

听海在笑 发表于 2005-5-16 11:46:00

部门，岗位，文化，等等

密码登入中人网 发表于 2005-5-17 08:26:00

有时候员工也不知道需要什么，只知道需要培训

lwsyy 发表于 2005-6-17 10:07:00

qahwa 发表于 2005-6-17 12:02:00

很多时候，大多数人都不知道自己真正需要什么的培训，所以培训需求调查表基本上还是围绕岗位的要求，同时结合日常考核情况来设计的。当然这当中部门主管的意见还是主要的，因为他清楚自己下属的能力，所以题目的设计围绕被调查对象的直接主管意见为主。

confidence2100 发表于 2005-6-20 20:14:00

既然是给领导干部进行培训,那就应该侧重管理方面的培训,管理理念,管理技能等方面的培训.

tszdb 发表于 2009-10-10 10:28:00

首先没有理清公司需要提高什么，调查员工需要时后续工作！

limerry 发表于 2009-11-3 14:06:00

我疯了，想看看各位怎么做的，可惜没银子啊

limerry 发表于 2009-11-4 08:53:00

:? :? :? 各位有没有可供参考的资料呢？

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