会员友情提供的管理工具
按照中人网会员俱乐部的规定：中人网会员向中人网提供的管理工具，一经采用提供者将获得40分/项的奖励性积分。欢迎广大会员踊跃向中人网提供管理工具！！
感谢中人网会员猪猪提供管理工具
会员昵称提供的管理工具的名称奖励性积分猪猪衡量绩效有效性的标准40分
猪猪公司管理人员绩效考核标准表40分
总计80分
感谢会员yexun123和zhongyu13提供管理工具
会员昵称提供的管理工具的名称奖励性积分yexun123市场调查员职位说明书40分
yexun123业务人员考核表40分
yexun123企业文化调查问卷40分
yexun123员工调查表40分
总计160分
zhongyu13 员工培训政策40分
总计40分
这方面的资料我有很多！
我这方面的资料很多，怎么提供给你们呢？
谢谢会员“拒绝再玩”
非常感谢热心的会员“拒绝再玩”！您可以通过“中人网－管理工具－友情提供”向我们提供管理工具
或者，您可以直接把您的管理工具发到editor@chinahrd.net的信箱里头。
谢谢咯！
请问编辑部
我们提供的管理工具是不是都应该是原创的？我的个人意见是应该是原创的。一个担忧
有中人网提供的“管理工具”，在工作中确实给一些初入HR行业的人提供了帮助，但是否会形成一种大家都边变的懒得动脑、动手的习惯——“要什么？中人网上去拿，久而久之对没有经过人力资源管理系统学习的新HR们，会不会形成依赖思想，而且大家都用一样的政策、一样的调查表、一样的职务说明书，如何体现不同企业文化下的HR体系风格？是否真的有用？
我也在寻找一些管理工具，但是这些工具是否真的有用？我想更应该结合企业的实际情况编辑部
我今天上传了一部分资料给你们，请注意查收！
我觉得可以给每提供5个管理工具的会员一次额外50分的奖励，以激发
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