试用期未签订劳动合同辞退员工如何赔偿

yjf578 发表于 2012-9-21 15:58:52

试用期未签订劳动合同辞退员工如何赔偿？？

sdkjrzb 发表于 2012-9-21 16:39:17

试用期内的员工与企业解除劳动关系不需要经济赔偿。

兔兔的熊熊 发表于 2012-9-21 17:11:31

超过一个月没有签订劳动合同的话，从第二个月开始应该可以要求双倍工资，另外就是保险了。

iceknife0 发表于 2012-9-21 17:20:36

要看一下这个员工目前试用了多久，如果是一个月内，没有签合同正常，试用期只要能证明不符合录用条件，辞退不需要给予赔偿。如果已经超过一个月，从第二个月开始需要支付双倍工资。但只要能证明不符合录用条件，依然可以辞退，不用支付赔偿。

yjf578 发表于 2012-9-24 09:31:48

谢谢信息分享！{:soso_e183:}

easytam 发表于 2012-9-24 15:35:10

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