满一个月未签合同，辞职后可以马上走人吗？
我工作的这间厂全厂人都没有签订劳动合同的，我在这厂做人事文员的，做满一个月了，我申请了辞职，没有批准，还说厂规规定未做满三个月不能辞职，叫我自离，我想知道，没签劳动合同，辞职了可以马上离开吗？我本来做人事工作的，我去劳动局投诉这间厂未跟我签合同是否胜算多大。。。。有人解答吗？？ 你不但可以随时走，而且厂里还要赔偿你一个月的两倍工资呢。 喃741 发表于 2012-9-23 17:12 static/image/common/back.gif
你不但可以随时走，而且厂里还要赔偿你一个月的两倍工资呢。
那我具体要怎么做呢？
我工作的这间厂全厂人都没有签订劳动合同的，我在这厂做人事文员的，做满一个月了，我申请了辞职，没有批准，还说厂规规定未做满三个月不能辞职，叫我自离，我想知道，没签劳动合同，辞职了可以马上离开吗？我本来做人事工作的，我去劳动局投诉这间厂未跟我签合同是否胜算多大。。。。
1、未满试用期的，只需提前3天即可。
2、做法：发送正式的离职信给你的部门经理或者总经理，可以采用电子邮件或者邮政快递（要留下快递凭证）。
3、可以去劳动监察大队投诉，或者直接提出劳动仲裁：因企业未签订劳动合同，需额外再支付你一个月工资。 你要真去劳动局你公司一定要赔钱给你的，你没有说你的试用期多长，我估计也就1-3个月，如试用期内就提前三天就可以离开的了 wge602 发表于 2012-9-24 08:41 static/image/common/back.gif
你要真去劳动局你公司一定要赔钱给你的，你没有说你的试用期多长，我估计也就1-3个月，如试用期内就提前三 ...
公司厂规写着试用期是一个星期。。。。。。但我没跟公司签合同，我不想在做下去了，很想快点走 水中龙 发表于 2012-9-23 21:20 static/image/common/back.gif
1、未满试用期的，只需提前3天即可。
2、做法：发送正式的离职信给你的部门经理或者总经理，可以采用电子 ...
这边的试用期是一个星期，我已经做了一个多月了，现在还没签合同。。。。我也跟负责人说了辞职，她说厂规规定做满三个月才能辞职，如果要走只能自离 员工去的话胜算很大，你去的话胜算不大，因为你是人事，合同具体是你负责，你自己没做好合同签订工作，责任在你！{:5_205:} 旅行de意义 发表于 2012-9-24 10:43 static/image/common/back.gif
员工去的话胜算很大，你去的话胜算不大，因为你是人事，合同具体是你负责，你自己没做好合同签订工作， ...
我是做人事，但这些不是我负责的呀。。。。。合同已经明摆说了，不签的
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