abc011001 发表于 2012-9-25 14:17:31

试用期基本工资低于最低工资标准

试用期基本工资低于最低工资标准，但总工资高于最低工资标准，是否合理？

liwang1 发表于 2012-9-25 15:11:08

合理

§鱼§ 发表于 2012-9-25 16:03:46

主要看你们的工资结构了，总工资中加班工资补贴都要除外的，如果没有岗位或者技能或者技能工资，这个就不合适了。

TEOH 发表于 2012-9-25 16:25:39

实发工资（应发工资减去个人承担社保及个税-如有）扣除加班费、补助等不低于当地最低工资标准即可。

abc011001 发表于 2012-9-26 08:27:40

§鱼§ 发表于 2012-9-25 16:03 static/image/common/back.gif
主要看你们的工资结构了，总工资中加班工资补贴都要除外的，如果没有岗位或者技能或者技能工资，这个就不合 ...

我们工资结构就是基本工资跟绩效工资，现在情况是试用期基本工资低于最低工资标准，但是基本工资+绩效工资高于最低工资标准，不知道这种情况是否合法？

abc011001 发表于 2012-9-26 08:28:17

TEOH 发表于 2012-9-25 16:25 static/image/common/back.gif
实发工资（应发工资减去个人承担社保及个税-如有）扣除加班费、补助等不低于当地最低工资标准即可。 ...

我们工资结构就是基本工资跟绩效工资，现在情况是试用期基本工资低于最低工资标准，但是基本工资+绩效工资高于最低工资标准，不知道这种情况是否合法？

小差火 发表于 2012-9-26 08:53:30

综合薪资低于最低工资标准即可！

中队长 发表于 2012-9-26 09:02:41

abc011001 发表于 2012-9-26 08:28 static/image/common/back.gif
我们工资结构就是基本工资跟绩效工资，现在情况是试用期基本工资低于最低工资标准，但是基本工资+绩效工 ...

社保个人承担费用应该是包括在最低工资中的

lidan272 发表于 2012-9-26 09:56:29

实发工资高于最低工资就可以吧
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