团队中的罪魁祸首
企业都在着重强调团队建设的重要性。我们相信其中的积极意义。但是，在企业团队建设中，有两大罪魁祸首，首当其冲的就是总经理（或老板），其次就是我们的HR经理，他们两个人是团队建设中的最大破坏分子。
第一，总经理（或老板）：善于周旋，善于玩弄企业政治，善于搞平衡，善于煽动一个阵营和另一个阵营的斗争，善于坐收渔利。极度典型。
第二，HR经理（或类似角色）：老板做好人，他（她）演坏人，名义上在平息劳资纠纷，实际上到处在煽风点火，墙头草是他（她），间谍也是他（她）。
没时间细数，哪个企业团队出问题，首要的责任人就这两位！
大家玩味玩味之后，鼓点掌，发个言，如何？
RE:团队中的罪魁祸首
没必要这样哗众取宠吧？即使大家看得出其中的调侃意味。RE:团队中的罪魁祸首
呵呵RE:团队中的罪魁祸首
简短声明：只有少数企业会这样。实际上，我们很多年纪较小的朋友是感觉不到的，但是，我相信一定有不少人可以领会本文中的一些东东的。
人民同志：这不是哗众取宠。哈哈。谢谢。
RE:团队中的罪魁祸首
您的“简短声明”如果能出现在主帖中可能更好。得罪莫怪！
页:
[1]