这是我吗，怎么会这样
先介绍一下我的情况：我原来 在一家 有6000人的国企人力资源部工作，最开始是做招聘专员，然后2个月招聘主管，之后母公司成立一家新公司，被领导带过去到了综合管理部，人力资源管理岗位，主要做薪酬（社保由原单位代缴，没有分户），10个月之后新公司与原来的公司合署办公，又回到了人力资源部，我们原来的部长没有位置了，招聘主管位置也已经有人了，所以我被安排到了培训科。做的培训工作就是开门关门，投影仪、教室设施管理、学员签到、考试监考、阅卷。同时因为家不在那个城市，而且感觉国企的发展路线太长，看不到希望了，也等不了，我做了两个月培训专员后于5月初提出辞职，知道六月初最后一天，部门新领导才放人，部门聚餐欢送了我，这是我非常感动的地方。
六月份离开后，7月份去过两家公司面试，一家是药企，人事经理，当时岗位里面并没有写明这家公司人事具体有哪些事项，因为还有招聘、薪酬经理，我就投了，结果面试时因为社保没有实操，被刷。另外一家小公司，做电视购物的，招聘专员对我蛮感兴趣，但是可能由于他们的岗位薪酬与我的期望值（不高）有差距，领导那边没通过，后面也没有通知了，但是岗位空缺他们一直挂着。
因为家里也有点小事情，夏天天气比较热，我除了上面两次面试，其余时间一直在家里帮帮忙，看看书，看看以前写的工作记录和总结，也看了一下准备在职MBA考试的资料，三个月过得很快。
接着后来就是今天的悲壮之举了。
这次去面试的是一家国企，是一家新组建的城市建设投资公司，人事专干，要求所有模块都要做，还要做党建工作，前面说了，我六大模块都没做全，还加上一个党务，不可思议。我一开始投简历只是碰碰运气，或许有理论基础也还是可以试一试的，智联招聘的人简历筛选没有很严格，顺利通过了筛选，又在网上搞了一个测评，跟公务员似的，当时测完我觉得这能有什么意义，做得也不顺手？以为没戏了，打算放弃。但最后昨天下午，因为智联招聘项目组的人说我有一定的优势，很热心的要我去面试，所以去了，还抱有一定的信心和希望。
结果悲剧发生了，我感觉这不是真的：在外面等候的时候，我跟工作人员聊了几句，聊得很开心，也很放松，但是后来进入面试场地，在10个面试人员面前，我说话居然结结巴巴的，一个自我介绍都很笨拙，然后回答问题明显跟不上那个主持的女人的节奏，她问完问题后问其他面试官要不要问问题，其他人都说不要。这儿一幕幕，都是我以前看着很多应聘者可能会出现的场景啊。不敢相信，自己也有这么一天，想起以前跟那么多领导开会发言还很轻松，今天怎么就这么紧张呢？回想一下：今天可能不该来，由于要求早上八点到场地等候，六点十五起床，洗漱，下楼，搭公交，路上修地铁很多路口堵车所以早餐也没顾得上吃，到的时候没时间吃饭了，平时一直有吃充足早餐的习惯，在资格审查完等待一段时间后到九点才面试，肚子早就呱呱叫了。在等候面试的时候我发现几个跟我一起面试的人，他们的工作经验都比我丰富，年龄也比我稍大，也接触过党建工作，当时一听心里就没底了，这也是一大败笔，在我有明显不足的时候不应该去了解别人情况的，给自己增加了心理负担。还有这几天由于上火舌头上也起了两个泡，一说话就有点痛，不自然，有点自抑的倾向，回答到一些具体的实际问题时，由于职业断档有几个月了，根本就不在状态了，跟不上节奏了。总之今天出丑出大了，更是感觉比较丢HR的脸，自己以前做招聘的，今天居然让这一幕在身上发生，这是报应吗？
写出来，感觉心里舒服多了，得赶紧让自己重新进入职场，现在已经脱节了，要加强各种训练，一个培训讲师如果几个月不讲课，他的讲课效果肯定也会打折扣的，所以不能让自己一味的懈怠。
要努力，要加油！
祝你好运了 历练吧，这方面我估计比你还差 {:5_252:}{:5_257:}加油！我以前也碰到过你这种情况！ 呵呵，不知道说什么好。
加油吧。 亲，此刻调整心态比什么都重要，给自己减压比给自己施压更好。
推荐你看一篇文章《放轻松 浮上来》，网上有搜的。
看得出，你是善于总结，对自己要求也非常严格的人。
你一定会走出目前的困境，相信你，你很棒，加油！ 其实不用想太多啦，因为以后的路还很长，挫折给我们成长，我们都会很快强大起来的，也祝你好运！ 加油！！！！ {:5_205:}加油，呵呵，祝你尽早的恢复到之前的状态。 这是正常的现象，我也遇到过。之前开会的领导都是自己所熟悉的，会议室也是熟悉的环境，所以开起会来发言自然是轻松。而现在是在一个陌生的环境，面对着陌生的十来个面试官，不紧张那是有问题的。所以无需过于自责，再说了，面试过后，在场的人早把刚才发生过的事情给忘了，谁还记得你是谁，曾经的表现，所以不要给自己太大的压力，你的观众没那么多