坷垃 发表于 2012-9-29 11:32:07

技术型人才与管理型人才，谁更适合做总经理？

      董事长最近在跟我讨论一个话题：关于技术型人才与管理型人才，到底哪个更适合做总经理。不妨分享出来，请各位筒子也参与讨论一下。
      作为一家100人左右的民营高科技制造业制业的总经理人选，如果既懂技术又擅长管理当然最好不过，但现实总是不那么完美。要么懂技术的人不善于管理，要么懂管理的人对公司产品的理解很不到位。在这种二者不可得兼的情况下，若您是董事长，您会选择技术型人才来当总经理呢还是选管理型人才呢？

三个五 发表于 2012-9-29 15:06:58

管理型人才

碧池生春草 发表于 2012-10-2 00:11:10

我个人会选择管理型人才来当总经理.
从管理角度来说,总经理必须带领\管理全公司人员(团队)一同完成目标任务,其中需要针对不同的人使用不同的管理方式,把不同性格\不同类型的人员凝聚到一起,齐心协力攻克难关.总经理的任务之一是识人长短,发挥各人所长,不仅仅只是从技术的角度来处理问题和带领团队.

阳春之源 发表于 2012-10-7 10:48:34

个人认为，应该选管理人才。

lks19832001 发表于 2020-8-27 16:12:02

管理型人才
页: [1]
查看完整版本: 技术型人才与管理型人才，谁更适合做总经理？