fzthyq 发表于 2012-10-9 14:26:20

本帖最后由 fzthyq 于 2012-10-9 14:27 编辑

1、老板自己出200，单位没有，老板的意思是怎么出也是他的钱。(证明老板目前还是低层次,性质不一样)
2、我们是公司出300(小孩出生),同部门员工通派20元(关系好的,自己私下再安排)
3、结婚和丧，没有礼金，只按国家规定给假期。

sflashs 发表于 2012-10-9 16:59:46

丧假三天，工会去人，一个花圈，给200

宋瑞华 发表于 2012-10-9 22:53:37

我司按国家规定给予享受婚假、产假、护理假、丧假，基本工资照发

结婚的，员工个人一般200，关系好的300-1000.公司一般600-2000.同时公司、工会帮忙组织喜宴（答谢宴）
生孩子关系好的随点喜钱或者买点礼物，视情况
白事，个人视关系现金（花圈），条件允许的情况下公司领导、工会相关人员参加仪式慰问+现金

有些特殊根据情况另订，前提不违反国家规定

cywwise 发表于 2012-10-10 08:43:13

除了有薪假期外，结婚、生子各300，直系亲属丧金800。

wge602 发表于 2012-10-10 09:01:27

给予丧假就可以了

shadow8512 发表于 2012-10-15 09:47:23

南宫无伤 发表于 2012-10-8 17:00 static/image/common/back.gif
公司规定,员工享有婚假(晚婚假13天)\直系亲属丧假(3天)\生子有贺金100元(头胎-属于符合独生政策);单位同事 ...

和我们公司的差不多，不同的在于岗位和级别以及相关之间的亲密关系

小豆t 发表于 2012-10-15 10:44:11

结婚生子啥的.可以送购物卡，用着比较方便。我们发过聚福卡不错.
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