砺刃 发表于 2012-10-9 10:13:08

有关劳务派遣试用期的问题，求助啊

劳务派遣员工与劳务派遣公司签订了两年的劳动合同，按照劳动合同法规定试用期不得超过两个月，但是员工被派遣到的用工单位的岗位试用期规定又是六个月，这个用工单位应该怎样处理（注：用工单位使用期为六个月为公司制度，因为一般都签订三年及以上合同）

砺刃 发表于 2012-10-11 10:52:59

求关注，求帮助啊~~~

scgr521 发表于 2012-10-12 15:48:08

应该是按派遣公司的，你的人事关系是和派遣公司建立的，就算你派到用工单位你也不会再和其签合同，所以还是二个月。
用工单位只是给派遣公司劳务费，仅此而已，你的社保还是要派遣公司交。

qingjunzi 发表于 2012-11-29 14:31:42

是的，派遣的用工模式，主是强调的是劳动关系，派遣要以派遣合同为准
刘如意 (先生）
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恒信人才 发表于 2012-11-30 14:47:58

哪个工厂试用期要六个月呢？这不是榨取人家的血汗钱？
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