人力成本占公司营收的比例多少合理
人力成本占公司营收的比例多少是合理的，或者在什么样的区间内浮动是合理的。由于行业不同，成本占营收的比例也不同，希望能有朋友分享你所在行业人力成本与公司营收的比例。
互联网行业、IT软件研发行业、游戏行业、能源开发行业、房地产行业、传统零售行业、电子商务行业、医疗行业或新闻出版行业。
下面以一家地产类集团公司为例，以最近过往4年数据为例：
年度2007200820092010
营业收入3,999,559,1704,181,270,6184,900,963,0405,564,129,051
人工成本278,431,287305,621,846440,154,957480,600,040
人工成本占比6.96%7.31%8.98%8.64%
以此来看，比例在6%-9%期间浮动，且成逐年上涨趋势。由此推测该集团公司2012年人工成本占比应在12%±3%
个人认为：
人力成本总额占销售额比例是一般为10% 左右（劳动密度较大的行业），其它的点5-8%为良性。 ...不超25% ... 制造业10±3%上下比较正常 这个有个大致的范围吧，在劳动密集型行业30%—40%都有可能，在知识型行业6%—8%，咨询行业也到40%，制造业13%左右，我之前也查询过一些资料，并没有合理范围这种说法，和行业有关，和企业本身的利润和成本有关，才决定他的成本支付能力，人力成本过高会降低产品在市场竞争力，太低无法招聘和吸引人才 我以前在纯销售型的公司，人力成本达到了奖金60%，高于60%差不多就处于亏损的状态。想学习了解更多，请资深前辈指点 应该分析营业收入增长率和工资成本增长率 要看行业，互联网企业属于技术密集型，人力成本比较高，占40%左右！ 人力成本都达到企业营收的40%，营收已经40%，那占利润比可想而知，一定高于40%。这样的企业没有竞争力，完全是老板挣完钱就走人的境地。谈何生存呀。 化妆品零售行业，正在做这样的测算
个人觉得如果在10％以下，公司可能会盈利，
另外还有逐年上涨的租金
人工成本再高的话，公司基本上是亏损的 看了，学习了。谢谢！
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