李利琳
发表于 2005-5-25 08:46:00
RE:财务经理的权力相当于副总，HR怎么做
你和他私交也不怎么样吧。
副总又如何，各人都有势力范围，越怕越有鬼。
泥妮
发表于 2005-5-25 14:37:00
RE:财务经理的权力相当于副总，HR怎么做
需要与上级领导协调
BY1648
发表于 2005-5-25 16:39:00
我的看法
关于薪金福利的上调应根据公司的经济情况而订的,应邀请财务共同参与确定,财务应在确定前提出,不应在执行时反对。也许是你们自己部门制定的吧？
应于老总经常沟通，目的是让老总确认你是为公司发展并是可信任的人，老总就会帮你协调与财务的关系。
candy_fay
发表于 2005-5-25 16:55:00
RE:财务经理的权力相当于副总，HR怎么做
要命,民营企业里的很多财务经理就是老总的夫人,代表着老总的意见
21度
发表于 2005-5-26 15:41:00
RE:财务经理的权力相当于副总，HR怎么做
同感,我这里也有这种现象.
虽然财务经理人很好,但是他的观念还是工资的事情是关于钱的事情,由财务来决定,跟人事没关系.很难解决的问题,只能慢慢来.
老老姜
发表于 2005-5-26 16:39:00
换工作
我同意换工作，在这样的企业，不可能有更大的发展。
短信王
发表于 2005-5-27 16:48:00
RE:财务经理的权力相当于副总，HR怎么做
这样的情况看来哪里都有，我们公司还有这样的事，总经理签字让付三险费，财务总监卡住了，一拖三个月，现生病住院了，收据压在他那里，劳动局来人催款，只能给人家解释，两头为难呀？？？？？？？？？？？？？
呵杜
发表于 2005-5-27 17:33:00
RE:财务经理的权力相当于副总，HR怎么做
这种公司，HR 发挥的作用不大，建议另谋高就
tianlong
发表于 2005-5-27 20:02:00
RE:财务经理的权力相当于副总，HR怎么做
请总经理出面协调
老跟不上
发表于 2005-5-28 01:16:00
RE:财务经理的权力相当于副总，HR怎么做
不规范，人力部门是制定政策的，财务是执行部门。