关于担保的话题
很多公司对一些关键职位的任职人员是需要担保的，每个公司的具体操作办法都不一样，我想请较大家：公司职员入职经济担保在法律上有无依据？
一旦职员出现经济问题，担保真的有用吗？
RE:关于担保的话题
我曾就任一家上市公司华北区人力经理时,就要求关键职位的任职人员入职前要做背景调查和担保.....但不收任何费用.而且为其担保的要求是直系亲属.....而且做为人事招聘部门主管亲自要到家里做家访.目的之一:对其家庭状况全面了解...一旦出现问题首先我们会和其家属联系.我觉得还是有用的..而且职员本人在担保书的签字在法律上是承认的.
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