lihaijiewd 发表于 2012-10-23 13:58:46

职工在上下班路上出现工伤，医疗费的报销问题

     假设公司员工A,在下班的路上骑电动车被B的汽车给撞了，责任是B方的。出现事故后双方均未报警，B给予A一万块钱私了。A自行到医院治疗，并通知其公司给予申报工伤。要求公司暂付医疗费。请教大家像这种情况公司要给予申报工伤吗？有什么需要特殊注意的吗？ 另外如果出现事故后报警了，医疗费是肇事责任方出的钱，A员工公司还需要申报工伤吗？一旦遇到此类状况，处理的顺序应该是怎样的？请各位指点一下。

小差火 发表于 2012-10-23 14:09:04

没有交通事故责任认定书，报不了工伤！详细不在论坛细聊！

lihaijiewd 发表于 2012-10-23 14:15:11

本帖最后由 lihaijiewd 于 2012-10-23 14:16 编辑

小差火 发表于 2012-10-23 14:09 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
没有交通事故责任认定书，报不了工伤！详细不在论坛细聊！

{{:4_89:}不要呀，多聊一点吧。交通事故责任认定书不是由警方提供的吗？一旦报警了不是应该有第三方承担医疗费吗？那关于“员工在上下班途中出现的交通事故，非主要责任方的认定为工伤”这一说法怎么解释呢？难道只是给予工伤假及工伤待遇？

xiaochunjuan 发表于 2012-10-23 15:13:33

必须要交通部门出具的交通事故责任认定书，并且主要责任不在贵公司员工才能被认定为工伤的，不然就没办法申请，工伤假及工伤待遇的前提是必须认定为工伤啊

lihaijiewd 发表于 2012-10-24 09:55:17

xiaochunjuan 发表于 2012-10-23 15:13 static/image/common/back.gif
必须要交通部门出具的交通事故责任认定书，并且主要责任不在贵公司员工才能被认定为工伤的，不然就没办法申 ...

嗯，知道了，谢谢您

沧海1 发表于 2012-10-24 15:59:50

交通事故认定工作必须要有交警部门出具的交通事故责任认定书,并且不能是完全责任和主要责任.

轩yan11 发表于 2012-10-27 07:45:03

学到了，多谢多谢！{:5_208:}

lb168 发表于 2012-10-27 08:18:06

报警不等于交通事故责任认定书  更谈不上就是 工伤的证据   搂主显然把两个概念搞错了

景逸轩 发表于 2012-11-2 08:59:38

工伤和交通意外不冲突，两者可以并行。

四眼仔David 发表于 2012-11-2 17:36:22

可以不管，因为没有交警的交通事故责任认定书，根本申报不了，申报不了，就不是工伤。
如果有认定书，肇事者赔了钱，员工要求报工伤，要报，必须报~~

以有认证书为例；
员工住院，公示申报，期间待遇、医疗费用公司先付，或者员工自己付，公司报销；康复，出院，恢复，申报鉴定等级，确定等级，享受待遇~~
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