张丽文 发表于 2012-10-24 11:38:28

试用期期间公司该给公司缴交社医保吗？

我是今年8月14日到新公司上班的，9月1日转正，之前公司社医保缴交是到7月份，那么新公司是从8月份帮我缴交社医保，还是9月份呢？现在的情况是8月份个人及公司部分都我自己交，从9月份开始公司才帮我缴交公司部分的。

tangtang341 发表于 2012-10-24 11:52:30

按照国家规定试用期可以缴纳社保，但是现实中没有几个公司是这样执行的

linnyzl 发表于 2012-10-24 12:00:38

如果是上海地区，8月14日报到，公司必须缴纳8月社保

zytcxy 发表于 2012-10-24 12:12:12

8月份你未满月，按理是公司部分你承担一半

飘摇在都市 发表于 2012-10-24 13:40:10

我们的规定是15号之前进公司的，交当月社保，15号以后进入公司，次月缴纳社保{:5_205:}

peiluocheng 发表于 2012-10-24 13:47:40

可以交，不过没强求，大部分公司都是在转正后交

Derek1288 发表于 2012-10-24 13:51:35

按法律规定是需要缴的，不过现在执行过程各公司的作法都不太一致，在深圳一般都是在上半月入职的当月缴社保，下半月入职的次月缴社保，这是根据深圳的缴保时间来确定的，当然，有的公司会在乎那几天的费用，有些公司则不在乎的。

咬文嚼字 发表于 2012-10-24 14:08:50

飘摇在都市 发表于 2012-10-24 13:40 static/image/common/back.gif
我们的规定是15号之前进公司的，交当月社保，15号以后进入公司，次月缴纳社保 ...

这个比较好!

异域游弋 发表于 2012-10-24 16:33:33

必然需要交纳社保，国家法定从建立合同当月起就需要给员工交纳保险。

公积金可以不用交纳，非强制性。

水中龙 发表于 2012-10-25 08:28:53

RE: 试用期期间公司该给公司缴交社医保吗？

飘摇在都市 发表于 2012-10-24 13:40 static/image/common/back.gif
我们的规定是15号之前进公司的，交当月社保，15号以后进入公司，次月缴纳社保 ...

严重支持
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