一楼说的不错 hr 和行政差不多，我们公司hr整一天也是打打杂 ，我看他活的挺开心的嘛，聊聊天 关注关注娱乐新闻 聊聊老板的八卦 呵呵
楼主加油
去大的公司，规范管理的企业，哪怕就从HR文员做起。四年，有一个很好的基础。还需要更加专业性的知识和技能。
同样很迷惑……
HR上手快，但是多数在企业内部的地位很低，我也想礼贤下士，可人家本来就把你看轻了，我们再礼贤下士一点，就更加没有地位了，不是所有人都那么有素质，知道我退一尺，他退一丈的，肯定有那蹬鼻子上脸的。
可能你一路走来比较顺风顺水吧，第一家公司做了四年就升职为行政经理，慢慢的你开始不甘于目前的生活，想选择自己先走的路~你很勇敢的放弃自己熟悉的行业从事另外一个陌生的行业，说明那时的你有着自己的理想和信念~我觉得既然自己选择了这条路就坚持走下去，我觉得没有适合不适合，只有你有没有用心去做，现实是残酷，梦想是遥远，可是我们心中的小宇宙依然要持续燃烧下去，以维系我们走下去的信念。都说成功总在风雨后，不要把困难都想在前面，没有做，没有坚持，怎么能断定自己就是不行那~做一个圆滑的女人，让自己沉淀下来，什么样的企业和BOSS你都要去适应。坚持自己的梦想，成功总会降临在你身上的！Fighting!{:6_288:}
本帖最后由 todcheng53 于 2012-10-26 17:43 编辑
陆晓犁 发表于 2012-10-26 17:21 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
可能你一路走来比较顺风顺水吧，第一家公司做了四年就升职为行政经理，慢慢的你开始不甘于目前的生活，想选 ...
你说的太对了，现在其实不是说目前公司是否值得坚持的问题，而是借助这个平台沉淀下来，用心收获自己想要的东西。
wuduguer 发表于 2012-10-26 00:06 static/image/common/back.gif
作为一个HR来说，我一定不会选择一个没有HR经验的工作四年的人来做薪酬和绩效这两个模块。这两个模块专业性 ...
同意，知道自己喜欢哪个方向，就要为之付出努力，先补起自己的不足。
既然进了这家公司做HR，也是一个起点，再换工作的话，有可能还不如每一次辞职有优势。
工作经验没有连续性，且从行政转HR，下家公司你准备做什么？做行政，人家会认为你已经转到HR了，做HR又没有经验，又不如刚毕业的可塑。
未婚未育也是被考虑在内的。
不建议再换，每家公司都有闪光点的
先提高自己再骑驴找马也是一个选择
Hr和行政事务在一些单位是分不开的，你可以先做一些行政事务工作，毕竟你也是有这方面的经验的，之后可以慢慢涉及一些人力资源工作。
lz，我和你的经历很像，所以先为拥有梦想并实践的职场女性鼓鼓掌！
和你不同的是，我转型之前就考取了企业人力资源师二级证书，虽然在求职过程中，作用不是很明显，但是通过那段学习，学到了很多东西，也认识了很多同行；
我是因为要回家乡xian，所以选择了裸辞，之前也是行政，但是还没有做到行政一把手，通过行政岗位之余两年的学习，对人力资源有了很大的认识，只是缺乏实践经验；
因为没有实践经验，薪资比之前的工作低了些，也选择了一家初创的企业，老板很放权，人力资源各个模块也做得顺风顺水，目前还是不够深入。工作过程中，我的行政经验起了很大的作用；
公司业务刚开始，行政人事也在一块，但是尽量让自己所负责的工作条理化，规范化，科学化，工作也是自己不断学习的过程；
楼主加油，用心去做，我们不过走了一段看似到达目标的斜路，那谁又能否认那一路的播种没有价值，相信明天更美好！