HR如何摆正心态做好工作
HR经常要在老板和员工之间游走，处在夹心层，有时难免两端受气，“里外不是人”。所以，我们一定要把握好心态，用良好的心态去面对每个人每件事，我们才能更好的处理与每个人的关系。并且认清自己所处的位置，明确自己的责任义务。
心态：每个人的职位不同，责任也不同，但心态不能不同，良好的心态会给你带来工作的乐趣，给企业带来效益，给社会带来财富，既使在繁忙的工作中也不会感觉疲劳，且工作效益也大不相同，不管你在何时，职位发生什么样的变化，都要保持端正的心态，请记住：没有悲哀的工作，只有悲哀的态度，人变心则变，心变则态度变，态度变则思维变，这样，也许更高的职位也在悄悄向你靠近，所以，思想决定了行为，心态决定了命运。
位置：有了深深的责任感和良好的心态，工作中的我们还必须认清自己的位置，并在这个平台上展示自己的能力，这样，我们的工作才有可能做好。实际上，“认清你的位置”就是在工作中给自己一个很好的定位。而真正的定位是在工作经验与个人在不断反省中获得的动机、需要、价值观、才干相结合，才能达到自我满足和补偿;也是在长期稳定的工作中取得的。
作为公司的HR，每个人都有自己明确的工作范围和职责范围，一定要以积极的态度去认真对待，这样才能够把工作做得圆满、到位，在给领导汇报工作时，不要回答：“我做了”，而是回答：“我做好了”。
其次是不要越位，是自己管的事情就要全力的去管好，不要超出管理权限，如果没有上级的授权，超越了管理权限也会导致权责不分，进而让公司的发展进入一个模糊不清的状态。不该你管的事情，则要根据实际情况主动配合相关人员把事情处理好，总之，位置对每个人来说都十分重要，把好了自己的位置，也就把好了工作的方向盘，同时也就把好了人生的方向盘。
写的真好，找准自己的位置，积极工作 同意，积极的心态和责任心很重要。
招聘的时候，学历不高没关系，工作经验不多没关系、专业知识也可以再教，但唯有心态和责任心是没有办法的 不管做什么事情，有一个好的心态就是一个良好的开始。 不同的角色有不同的责任，认清自己的角色，摆正自己的心态··· 做好、说到，明知没地位，坚信有机会！
乐于助人，忠于职守，凡事做到位，绝对不越位！
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